用培訓提升管理思維，育人才促進企業(yè)發(fā)展
文章來源：三好股份
發(fā)布時間：2018-03-08 09:15
2016年6月4日，三好軟件技術股份有限公司開展了《從優(yōu)秀邁向卓越》的專題培訓。公司總經(jīng)理張巍、高校事業(yè)部市場總監(jiān)張明升、研發(fā)部總監(jiān)楊小春，各部門骨干員工共計22人參加了此次培訓。大企北京影響力西安公司總經(jīng)理——欒達擔任此次培訓的講師。
本次培訓旨在提升公司中層干部的領導思維和骨干員工的業(yè)務能力，使員工在公司走向資本市場后能獲得更好發(fā)展。同時，進一步強化組織的核心影響力，增強團隊協(xié)作能力，助力企業(yè)文化建設。
培訓主要包含《企業(yè)經(jīng)營路線圖》、《做最有價值的中層》、《打造高績效團隊》、《員工職業(yè)化》四部分內(nèi)容。課程通過理論知識講解、實際案例分析、學員分組討論、互動游戲穿插等舉措，寓教于樂、教學相長，營造了良好的學習氛圍。
欒達老師進行理論知識講解
在分組討論環(huán)節(jié)，針對案例內(nèi)容，學員們結合自身經(jīng)驗，通過細致分析、熱烈探討、相互補充，以小組為單位派代表上臺演講，較為準確的總結出案例中包含的管理問題，提煉出解決方案，并由培訓老師進行總結歸納。這一過程不僅充分調(diào)動了學員的學習積極性，更是深入淺出的幫助學員理清了自身職場角色定位、提升了管理思維、掌握了較為系統(tǒng)的管理方法。
培訓學員進行分組討論
三好軟件總經(jīng)理張巍參與案例討論，并進行現(xiàn)場演講
課程中有關優(yōu)秀骨干成長路線的章節(jié)受到學員高度關注，通過對“思維模式”和“心智模式”的內(nèi)容剖析，幫助學員樹立平臺思維、內(nèi)省思維、精進思維、強者思維，打造陽光心態(tài)、利他心態(tài)、合作心態(tài)和感恩心態(tài)，使骨干員工的成長有跡可循。
游戲環(huán)節(jié)，培訓現(xiàn)場歡聲笑語
課程結束后，張巍總經(jīng)理對本次培訓做了全面總結，并代表公司對參加此次培訓的人員提出三點期望：首先，希望大家通過此次培訓，能夠提升思維意識、完善工作方法、建立良好的職場心態(tài)。其次，要求參加培訓的人員對此次培訓做書面總結，夯實培訓成效，分享培訓心得，發(fā)揮榜樣力量，傳遞向上風貌。最后，立足個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在實現(xiàn)自我價值的同時，進一步實現(xiàn)集體和社會價值。全員攜手推進企業(yè)利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體建設,實現(xiàn)長效雙贏。
